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En el final ese emprendimiento murió de viejo pero continué colaborando subcontratado con esta empresa en muchas otras otras tareas que cada vez me hundían mucho más en el pozo de la marginalidad tecnológica. Terminé definiéndome a mí mismo como “un arquélogo del programa”. Me sentía valorado y lo que aprendía con mucho esfuerzo y sin Google plus ( a los jóvenes les parecerá casi imposible hoy en día) me servía para trabajar por largos periodos de tiempo. En España además de esto se paga muy mal en muchas compañías y demandando una lista amplia de tecnologías y herramientas en las que debes ser especialista. (En España)El inconveniente es la absoluta sumisión que como trabajadores contamos hacia los que se nos pide.
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El inconveniente son las condiciones laborales penosas y sobre todo el agobio y la altísima presión a la que te vas a ver sometido que no todo el mundo es con la capacidad de soportar. Siempre y en todo momento te van a reclamar tareas sobre tu experiencia y categoría profesional y siempre contrareloj. Si eres con la capacidad de aguantar ese estrés y presión puedes vivir de la informática pero no todo el mundo aguanta y antes o después te pasa factura y mucha gente termina dejando la profesión de programador asqueado o incluso con problemas sicológicos o físicos por el estrés acumulado.
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Y yo mismo lo puedo mencionar al tener conocidos haciendo un trabajo en diversos países. En mi opinión, de lo que se protesta la gente es de que un ingeniero de X, cobre 10 mientras un ingeniero en informática cobre 1. Puedo asegurar que esta carrera no es de las simples.
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Lo peor de todo es que ni tan si quiera me preguntaron si estaba de acuerdo. Mi autovaloración está tan baja tan baja que debe estar cerca de Australia y mi ganas de seguir en este planeta de la informática son cada vez inferiores. Debo sacar mi trabajo como informática a deshoras porque a lo largo de la jornada de trabajo soy secretaria. Hola, me siento totalmente identificada con vuestros comentarios. Llevo 16 años en la informática, varias cárnicas encima y también tengo treinta y muchos.
Pero esta brecha salarial la aprecian mucho más ellas que ellos; es decir, la notan mucho más quienes mucho más la padecen. Según una investigación que han elaborado Infoempleo y el Centro En todo el mundo Trabajo y Familia de la escuela de negocios IESE, el 46% de las mujeres españolas y el 38% de los hombres siente diferencias salariales por cuestión de género en las empresas. Tanto hombres como mujeres ven problemas no solo en la remuneración, sino más bien también en la selección, la capacitación, la promoción interna o las medidas de conciliación. El 55% de los hombres y el 57% de las mujeres cree que los procesos de selección de sus compañías no están totalmente estructurados; un 64% de ellos y un 68% de ellas ven que la formación es diferente; y en cuanto a los criterios de promoción la insatisfacción llega al 75% de las mujeres y al 71% de los hombres. El estudio, elaborado con encuestas a 2.138 personas, mitad hombres y mitad mujeres que trabajan en compañías de diferentes tamaños y campos, evalúa la opinión de hombres y mujeres sobre la igualdad de género en los ámbitos laboral, familiar y personal. De este modo, el 87% de los competidores de ambos sexos estiman que el ámbito laboral es excluyente y solo el 4% lo ve satisfactorio.
Tu caso es el que muchos sufren por la incompetencia de la enseñanza universitaria + la incompentencia del campo en España. Yo estudie DAW y ASIX.La programacion a parte que se me daba mortal habia un nivel altisimo y de mi classe solo aprovaban 7 personas de 30 que eramos… Alli descubri que la programacio e informatica no era lo mio.Y que solo seria un hábito. Cada vez que entro en una entrevista de trabajo es para carnicas de la informática , que cada semana te renuevan a un compañero pues se niega a trabajar a partir de chillidos , malas palabras y por un sueldo mas que mediocre . Yo tengo 44 años y me acabo de sacar un FP superior de informática de ahí que de…reciclarse o …fallecer. Asi que yo pienso que un planeta lleno de tecnologia los profesionales de TI contamos mucho más que cabida, pero no quieran regalar su trabajo, que otros no lo hacen. Estoy de acuerdo en todo cuanto dices, es como marcha en España. La única solución que yo encontré es emigrar, fuera de nuestras fronteras es muy distinta, específicamente, yo me fui a Irlanda.
- Siempre he planeado que los enormes «triunfadores» de la informática (al menos en España) fueron los que se comenzaron a dedicar a ella a fines de los 80 o principios de los 90, cuando era una industria principiante y con potencial, se encontraba todo por realizar, y no había apenas gente que supiera de esto.
Estudié Ingeniería Técnica en Informática de Sistemas. Como los títulos de tres años no tienen reconocimiento en Europa me decidí por la carrera superior. Envidio a aquellos que sobrepasan el temor al cambio y que modifican el rumbo como tu has hecho. Y asimismo a los que son capaces de irse a otro país a trabajar.