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Nuevas preguntas sobre Curriculum Vitae 2021 y sus respuestas y por qué debes leer cada palabra de este informe

curriculum vitae 2021

Debe estar bien aparente y en un tamaño algo superior al resto. Puedes integrar múltiples números de teléfono, es muy frecuente incluir el móvil inteligente y el fijo. Lo normal es que te llamen de forma exclusiva al móvil inteligente, en raras ocasiones se recurre al fijo. Como su nombre señala este tipo de CV mezcla aspectos del CV cronológico y del CV servible, según quieras. Es el género de CV más usado y el recomendado en la mayor parte de las situaciones.

Como seguro ya conoces, el currículo vitae o también llamado hoja de vida laboral, es un archivo importante en la búsqueda de empleo. Es la principal forma de promoción, con el que puedes «venderte» para conseguir el empleo que quieres. Mas que para un desarrollo de selección, parece que se opta a una candidatura para gran hermano. Al final da lo mismo el bagage profesional, si al seleccionador no le agrada tu cara, color de pelo, género de corbata te desechan. Muy discriminatorio en los tiempos de la búsqueda de la igualdad.

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De ahí la importancia de que lasplantilla sde CV incorporen este apartado o bien te permita insertarlo sin problema, no todas las plantillas para currículo lo tienen ni todas las plantillas permiten insertarlo cómodamente. Elige siempre (almenos en la mayoría de los casos) plantillas con el fondo blanco, es posible que tenga una barra lateral de lado a lado o de arriba abajo pero que el color predominante sea el blanco. Lo considero un factor visual puesto que podrías reemplazarlo por un simple link, pero además de ser un factor visual aporta información sobre tu nivel de afinidad con las tecnologías e interés por presentar algo nuevo.

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En un caso así, su finalidad es mostrar las funcionalidades de los diferentes empleos, basándose en examinar los puntos fuertes. Tiene ventajas en cuanto a la llamada de atención, pero asimismo debes ser muy consciente de la realidad de los procesos de selección y de las peculiaridades de tu sector.

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Puedes emplear columnas para ordenar información y optimizar espacios. Puedes realizar múltiples géneros de columnas, una forma es escogiendo el texto que deseas enseñar en columnas, pinchas en la pestaña “diseño de página” y después eliges el “número de columnas”. En un mismo Currículo no se tienen que usar mucho más de dos colores, pero si puedes y te recomiendo que de estos 2 colores uses diferentes tonalidades. Un inciso, me referiré al color del artículo, iconos, viñetas y demás recursos pero, en este caso, no hablaré del color de fondo del currículo que, salvo excepciones muy justificadas, debe ser blanco. Como te afirmaba, el 95% de los Currículo son casi iguales a nivel visual, monótonos, previsibles y insípidos. Con lo que con un poquito de esfuerzo puedes partir con ventaja si trabajas bien la parte visual de tu currículum.

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Ten en cuenta que tienes muy poco espacio, conque hay que aprovecharlo al máximo, siendo muy conciso con la información que presentes en el currículo. Destaca solo la experiencia laboral que coincida con la descripción del empleo al que aspiras. Puedes nombrar cuánto tiempo estuviste en el puesto, el número de personas que supervisabas, datos de facturación relevantes, número de tutoriales realizados y personas formadas, etcétera. Con tu nombre y apellidos, teléfono móvil, correo, y links a redes sociales expertos, ahora vale. Hablamos de escoger dos o tres colores y distribuirlos de forma adecuada por todo el documento, sin pasarse.

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No abuses de estas llamadas de atención sino más bien deseas hallar el efecto opuesto. Elige realmente bien 5 puntos, 6 a lo sumo, que estimes relevantes para sean mucho más visibles y capten la atención del reclutador. Lo frecuente en un proceso de selección es que intervengan un perfil de RRHH y un perfil mucho más técnico, en tal caso el perfil de RRHH va a hacer la primera entrevista , y solo va a pasar a una segunda entrevista a aquellos candidatos que considere válidos.

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